小鸭控股集团根据发展资源优势，大力实施“三纵三横”发展战略，即以流程再造、人才聚集和资本运作为主线，大力实施产业转型、园区升级和国际化战略。通过创新驱动焕发新活力、蝶变新动能，核心竞争力不断攀升。
聚才筑梦 智创未来！小鸭控股集团2026年新员工入职培训正式开班
发布时间:
2026-07-23
为加强青年人才队伍建设，夯实企业高质量发展人才根基，7月20日，小鸭控股集团在一楼会议室举办2026年新员工入职培训开班仪式。集团党委副书记、董事、工会主席谢鹍出席仪式，集团人才领导小组成员、各产业公司人力资源部门负责人及40名青年员工参加仪式，人力资源部经理李学清主持仪式。
仪式现场氛围庄重热烈。集团党委副书记、董事、工会主席谢鹍代表集团向怀揣梦想、加入小鸭大家庭的青年员工表示热烈欢迎，并为学员代表授予培训班班旗。一面旗帜，承载着企业薪火相传的使命，更寄托着集团对青年一代勇担重任、接续奋斗的殷切期望，激励着全体青年员工以昂扬姿态主动投身集团创新转型和高质量发展的壮阔浪潮，在时代进程中书写属于新一代小鸭人的奋斗篇章。
薪火相传，誓言为证。全体青年员工紧握右拳、铿锵发声，以坚定誓言许下从业承诺。大家一致表示，将传承“学习、追求、创新、超越”的企业文化，锐意创新、笃行实干、协同共进，以坚守与担当践行青年小鸭人的责任使命。
谢鹍副书记结合集团长远发展战略与人才培养规划，对全体青年员工寄予殷切期望。他指出，长期以来，小鸭控股集团始终坚持人才是第一资源的发展理念，高度重视青年人才培养与队伍建设，不断完善人才培育、成长晋升体系和全方位职工保障机制，为青年员工深耕岗位、干事创业、成长成才搭建广阔优质的平台。他表示，当前集团正处于转型发展的黄金窗口期，小鸭智能制造产业园即将全面投用，从老厂区整体迁入现代化产业新城，硬件配套、生产环境、研发平台全方位升级，为青年人才提供了坚实硬件支撑和优质发展载体。期望青年员工能够在集团发展的宏伟蓝图中找准自身定位，踏实深耕，实现学有所成、干有所得，与企业同成长、共进步。
结合企业发展实际及自身从业经历，谢鹍副书记对青年职工提出四点建议：一是保持空杯心态，愿意扎根一线，在实践中练就真本事。摒弃急于求成、眼高手低的浮躁心态，虚心向身边老师傅、前辈请教；二是找准个人和企业的契合点，把自我成长融入企业发展。充分发挥青年员工思维活跃、接受事物快的优势，熟练掌握数字化、新媒体、新运营模式等前沿技能，借助集团平台去尝试去突破；三是守住底线、心存敬畏，做靠谱、让人放心的职场人。严格遵守安全生产、岗位操作等规章制度，严守廉洁从业红线，公私分明、踏实坦荡，修身立业；四是学会融入团队，保持热爱，拥有长久的职场幸福感。打破隔阂，加强与同事的交流协作、互帮互助，在团结奋进中凝聚合力，以饱满的热情投身工作。
（集团党委副书记、董事、工会主席 谢鹍）
仪式结束后，谢鹍副书记为全体参训青年员工讲授开班第一课，系统阐述集团发展历程、品牌底蕴、产业布局及战略规划，引导新一代小鸭人深入理解企业发展脉络与文化内核。培训后续还将组织青年员工深入产业现场，实地感受生产运营实况，同步邀请各产业公司详解发展现状，帮助大家进一步了解集团产业全貌与战略布局，加速实现从“了解小鸭”到“融入小鸭”的深度转变。
本次开班仪式不仅为青年员工融入企业筑牢思想根基，也正式拉开系统化培训的序幕，为集团高质量发展注入蓬勃的青春动能。下一步，小鸭将紧锣密鼓推进商务礼仪、公文写作等专业课程教学，同步穿插军训与素质拓展等多元实践活动，全方位提升新入职员工综合素质与业务能力。全体小鸭青年员工将以本次培训为新起点，在实干中磨砺本领，在奋进中追逐理想，以昂扬斗志投身企业转型升级主战场，为集团高质量可持续发展汇聚起磅礴的青春合力。
上一个
