Global Recruitment
人才培养与发展
系统化发展体系：
形成了涵盖员工入职、职业生涯规划、培养、考核及双渠道晋升（岗位晋升与技能晋升）的完整发展体系。
创新与学习文化：
倡导“终身学习、持续改善”的企业文化，并打造“赶、学、比、超”的积极氛围，鼓励技术创新与管理创新。
实践培养项目：
通过“师徒结对”拜师仪式、新员工入职培训、职业技能等级评定等具体项目，促进经验传承与技能提升。
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集团始终将人才视为最宝贵的资源，坚持“尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人”的情感管理模式，并全心全意依靠职工办企业。 这不仅体现在日常管理中，也贯穿于整个招聘与人才发展体系。
Talent Dynamics
人才培养
造就人才 创新未来
立足新起点 蓄力启新程——小鸭控股集团2025年新员工入职培训圆满结束
2025-08-22
8月20日，小鸭控股集团举行2025年新员工入职培训结业仪式。集团党委书记、董事长李永刚，党委副书记、董事、总经理赵富，党委副书记、董事、工会主席谢鹍出席仪式。人才工作领导小组成员、全体新入职员工及各产业公司人力资源部负责人参加仪式，人力资源部经理李学清主持仪式。
唇枪舌战展风采，思辨领航新征程——小鸭控股集团2025年新员工入职辩论赛圆满落幕
2025-08-04
为展现2025级新员工昂扬向上的精神风貌，锤炼青年职工的辩证思维与临场应变能力，小鸭控股集团精心组织“以辩明思 不负韶华”新员工辩论赛，让思想在交锋中碰撞火花，让成长在思辨中扎根发芽。
员工福利
小鸭控股集团大力倡导推行“尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人”的情感管理模式，坚持“全心全意依靠职工办企业”的宗旨，不忘初心，关心职工生活，坚持与员工共享发展成果。为员工提供免费青年公寓、带薪年休假、免费查体、健康疗养、节庆礼包等福利以及高端人才、餐饮、高温、取暖等补贴，并积极开展各种丰富多彩的文体活动，提高职工的幸福感和归属感，营造温馨、快乐的工作和生活环境!
宿舍照片
晚会活动
职工疗养
党建活动
员工培训
始终秉承“以人为本”的人才理念
后备干部培训
入职培训开班
拜师仪式
素质拓展
员工活动
始终秉承“以人为本”的人才理念
羽毛球比赛
小鸭新声代
中秋晚会
合唱比赛
人才资讯
建立科学选人及激励机制，激发员工积极性及创造性
