小鸭控股集团根据发展资源优势，大力实施“三纵三横”发展战略，即以流程再造、人才聚集和资本运作为主线，大力实施产业转型、园区升级和国际化战略。通过创新驱动焕发新活力、蝶变新动能，核心竞争力不断攀升。
话心声，共成长—小鸭控股集团举办2024年青年职工迎春座谈会
发布时间:
2024-06-28
玉兔欢歌辞旧岁，金龙起舞迎新春。为进一步加强青年职工的思想工作，了解青年职工思想动态，更好的激发青年职工工作热情，凝聚青年智慧和力量，2月1日，小鸭控股集团组织开展以“话心声，共成长”为主题的青年职工迎春座谈会。集团人力资源部经理李学清、近两年新入职职工代表近40人参加活动。
玉兔欢歌辞旧岁，金龙起舞迎新春。为进一步加强青年职工的思想工作，了解青年职工思想动态，更好的激发青年职工工作热情，凝聚青年智慧和力量，2月1日，小鸭控股集团组织开展以“话心声，共成长”为主题的青年职工迎春座谈会。集团人力资源部经理李学清、近两年新入职职工代表近40人参加活动。
会上，集团人力资源部经理李学清通报集团2023年度经营指标完成情况，传达集团2024年度主要任务，鼓舞了士气，也进一步坚定了青年职工与小鸭共同成长的信心。
他提出三点要求，一是要跳出所在的岗位看个人未来的发展，结合自身实际做好职业生涯规划；二是勤学多问，不断积累知识，提升能力，磨好基本功，在经历中快速成长；三是坚定信心、鼓足干劲，紧紧抓住集团高质量发展过程中提供给青年人才的机遇，将个人成长与公司发展相融合，积极谋求新作为，为集团的发展做出更大贡献。
冷链公司于华杰、精工机械公司宫世磊作为优秀员工代表，分享个人成长过程中的所感所悟，从思想和行动两个方面建议新职工抓住学习机会、增强工作积极性、主动性，加强责任感，加速成长。
青年职工代表敞开心扉，踊跃发言，依次从自身成长与收获、业务提升、未来发展等方面逐一交流，并围绕集团未来发展、人才培养、激励体系、生活保障等方面提出了自己的想法和建议，展现青年职工积极思考、踏实进取、直面困难、勇于担当的精神风貌。
青年兴则事业兴，青年强则事业强。青年职工队伍是一支朝气蓬勃的队伍，青年人才是集团未来发展的重要力量。本次的座谈会不仅有助于及时掌握青年职工的思想动态和期望需求，增强集团与职工
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