2月8日-9日，小鸭控股集团举办中高层管理人员培训班，课程结业以来，干部职工们深入学习思考、广泛研讨交流，进一步夯实了做好干部管理工作的素质基础。

2月9日，山东大学新闻传播学院党委书记、山东大学管理学院博士生导师、山东大学企业文化研究中心主任、山东省人民政府研究室特约研究员王德胜教授讲授《新发展阶段企业文化管理的模式创新》。

（山东大学新闻传播学院党委书记、山东大学管理学院博士生导师、山东大学企业文化研究中心主任、山东省人民政府研究室特约研究员王德胜）

王德胜教授从企业文化的现实需求、企业文化建设的内涵、企业文化的管理模式、新时代企业文化的建设四部分展开讲解，结合阿里巴巴、华为等知名企业鲜活的文化案例，深入浅出地指出了企业文化建设对于企业长远发展的重要意义，对新时代背景下企业文化建设提供可行建议。

王德胜教授认为企业文化是建设高绩效、强执行力团队的内在基石，也是企业品牌塑造的内核所在。在当前战略生态化、组织平台化、人才合伙化、领导赋能化、运营数字化、要素社会化的时代背景下，组织模式趋于网络化和扁平化，在企业文化建设过程中要更加关注内外部的互动与价值观管理等方面，构建“以人为中心”的文化体系，努力通过企业文化建设，解决企业发展的“一致性”、“动力性”“活力性”问题。

企业文化是企业生存发展的核心灵魂，也是打造企业核心竞争力的力量源泉。通过本次针对性培训，集团中高层管理人员对企业文化建设的重要意义及途径有了更全面的认识，进一步增强了企业凝聚力、向心力，为集团高质量、可持续发展提供强有力的思想保证。