一季度以来，小鸭冷链紧密围绕年度经营工作计划，持续加强营销队伍建设，招聘了一批国内、国际市场营销人员。近日，人力资源部对实习人员进行专业测评，综合考评他们的学习效果以及工作业务水平。

为确保实习人员能尽快走上工作岗位，加快新区域与新领域建设，小鸭冷链根据国内、国际市场特点、新领域市场特色，量身制定个性化培训内容。有效利用车间轮岗培训和岗位专业知识培训等手段，强化产品知识与业务知识学习。此类测评将延续到实习人员实习期结束，通过每周上交实习报告，定期召开座谈会等形式，总结回顾阶段性的实习工作与学习收获。

专业测评是强化培训效果的有效措施，让实习人员用心理解和掌握专业知识技能。根据本次测试结果，人力资源部将不断总结培训工作中存在的问题与不足，及时调整培训计划，不断改善培训方式方法，提高培训效果。