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枕戈待旦 厉兵秣马——小鸭控股集团组织后备人才管理能力与潜质测评

2021-10-13 16:58:49

为满足集团高质量发展对高素质人才的需求,根据管理队伍年轻化、知识系统化、理论水平专业化的准则,选拔和培养一支思想精深、业务精通、作风精干的后备人才队伍,小鸭控股集团于10月12日组织开展后备人才管理能力与潜质测评。


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经过集团及各产业公司推荐、人才盘点以及两轮线上测试后,此次共有48名青年职工进入到“后备人才大名单”,参与本次人才管理能力与潜质测评。


集团人力资源部李学清经理系统的介绍了集团后备人才培养项目实施计划和工作安排。


集团特邀天津大学设计专业测评量表,从领导力、影响力、抗压能力、持续创新能力、团队合作能力、沟通表达能力、分析决策能力等方面全方位、多维度测评后备人才的心理、个性、管理潜能。


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后备人才培养,是贯彻落实集团 “三横三纵”战略的一项重要举措,是全面深化人才强企工作的一个重大动作,是打造梯次合理、素质优良、新老衔接人才梯队的重点环节。


本次管理能力与潜质测评拉开了后备人才培养工程的帷幕,后续将按照人才发展与教育培训、实践历练并行并重、理论学习与项目制培养相结合的原则,组织开展一系列人才培养活动,加速后备人才成长,为集团高质量、可持续发展储备强劲的人才力量,提供优质的人才支撑!


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