新员工年轻气盛，有新颖的想法，老员工成熟稳重，有丰富经验，如何充分发挥彼此优势，实现互补？为引导青年员工在岗位上学习知识，帮助青年员工在岗位上成才，培育青年岗位能手，提高青年员工的整体素质，不断增强市场竞争力，推进企业可持续发展，小鸭精工全面开展“导师带徒”活动。

9月9日教师节前夕，小鸭精工举行一年一度的拜师仪式，活动由小鸭精工党支部副书记陈立苹主持。

会上，精工总经理王前锋表示，师父领进门修行在个人，小鸭精工一直秉承以创新为魂，以奋斗为本的经营理念，希望大家青出于蓝而胜于蓝，立足岗位，不断发展，茁壮成长，用实际行动为小鸭精工发展添砖加瓦。

在简单而不失庄重的拜师仪式后，十九对师徒在大家的见证下，相继签订师徒协议，明确师徒关系。一声师傅，一生情，我拿什么教给你，我的徒弟？师傅要尽心做到“三带”，一带师魂，二带师能，三带师德；我拿什么回报您，我的师傅？徒弟努力践行“三学”，一学思想，二学本领，三学为人。

刘硕作为导师代表发言，他说，作为导师不仅是荣誉也是责任，教徒弟的同时也是在学习，会尽最大努力为精工人才的快速成长给予帮助。

新员工于福晨作为徒弟代表发言，说出了自我突破，自我发展的十个关键：敬业、态度、目标、责任、干劲、品格、心态、形象、执行和感恩。

师徒齐心协力，营造浓厚的帮扶氛围，形成比、赶、超的良好局面，力争早日成长为企业骨干力量，为企业发展贡献自己的一份力量。