集团高度重视人才培养工作，新员工的加入是集团持续发展的动力、是永葆活力的源泉、是激发创造力的保障，为了新员工能够顺利融入集体，迅速转变身份，集团开展了为期三周的培训活动，培训结束后，部分职工进入小鸭精工，进行了为期三天的应届生入职特训。

新员工见面会上，小鸭精工党支部副书记陈立苹为2021届新员工送上入职寄语，欢迎大家提出问题，小鸭精工会与时俱进，共同努力，把大家庭建设的更好！

随后4天，由各事业部和部门相关负责人，逐一向新员工进行授课培训，对组织架构、各部门职能、产品种类及工序、加工生产设备识别、常规流程、技术工艺流程、各部门项目流程、安全注意事项和规范要求、常见问题预防指导等方面进行全面详细的讲解。所有培训结束后，新员工书写学习报告，以此验证本次培训效果，促使学员能够达到“应知”的目的。

通过此次培训，让新员工明确职业预期与规划，提升“应知应会”的认知水平，不仅达到上岗基础条件，完成新老员工破冰，也对园区整体概况得到进一步的了解，为以后高效开展工作奠定了基础。

小鸭精工重视人才培养，建立多维、立体的员工培养、指导体系，关注员工成长，增强其企业认同感和归属感；建立畅通、双向沟通渠道，为员工提供表达意见的机会，接收来自领导的反馈意见和建议。

风华正茂正当时，青春奋进砥砺行，希望新员工能满怀激情，为推动集团大发展不断贡献自己的青春力量！