为促进企业人才队伍建设和企业可持续发展需要，规范用人制度激发干部职工积极性和创造性，为企业造就一支素质优、组织强、担重任的年轻后备人才队伍。7月15日，小鸭精工召开2020年度内部后备管理干部竞岗演讲。

本次竞岗以“公开、公平、公正、立德、立能、立强”为指导思想，通过演讲和答辩的方式开展竞岗，共计17名职工参加竞岗。由小鸭精工机械公司党政主要负责人和事业部负责人组成竞岗评选小组。

小鸭精工总经理王前峰表示，在小鸭集团的领导下，未来几年小鸭精工将迎来企业发展新格局，展现整体新面貌。公司要在市场竞争中站稳脚跟，除了要不断提高全体干部职工的整体素质，还要选拔一批爱岗敬业、德才兼备、注重实绩的青年员工，组建一支年轻化、知识化、专业化的队伍来充实企业中层干部队伍，从而带领广大的职工参与企业的管理和发展。通过内部竞岗，把有作为、敢担当、有想法的年轻人选拔到合适的岗位上，真正做到人尽其才、才尽其用，为推动公司发展作出更大的贡献。

根据抽签顺序，竞岗人员依次上台作竞聘演讲。主要围绕本人情况简介、对过去工作的总结、对竞聘岗位的认识、自身能力的认识、竞聘岗位的工作思路及措施等方面进行演讲。有的引经据典、文采飞扬；有的情感丰富、激情澎湃；有的幽默风趣、让人开怀。现场多次响起热烈掌声，展现了小鸭精工青年员工积极乐观、务实担当的精神风貌。每位竞聘者演讲结束，由各评委对其演讲答辩进行现场打分，全员演讲完毕后召开民主测评会，由与会人员对竞聘对象进行民主测评。

此次公开竞岗活动为小鸭精工中层干部队伍注入了新鲜血液，同时也为公司人才队伍储备一批有潜力、有能力、有思想的后备力量，给想干事、能干事的年轻人更多发展空间。竞岗上岗将成为小鸭精工公开选拔各类人才和岗位职务的新常态，让有德有才者有舞台、有平台、受重用、受尊重、有回报、有收获，为实现企业高质量发展提供坚强保障！